Vicente García Elías

El pasado 28 de marzo, las Cortes Generales aprobaron el Real Decreto-ley 5/2023, más conocido popularmente como la “ley de familias y teletrabajo”. Entró en...

El artículo 29 del Reglamento de los Trabajadores obliga a la empresa a pagar los salarios de los trabajadores a tiempo y que no exceda de un mes. Aún así, en...

El despido puede definirse como la decisión tomada por un empresario de poner fin a la relación contractual laboral que mantiene con un determinado trabajador...

En derecho, la nulidad se define como la falta de fuerza, valor o efecto de un acto por no haber sido realizado de acuerdo con las leyes vigentes. Esto nos da...

Es posible que, hace pocos días o incluso horas, su empresa le haya despedido de forma improcedente. O, tal vez, siga trabajando, pero sepa que puede ocurrir en...

En los últimos años, la legislación laboral en España ha dado pasos significativos hacia la equiparación de derechos de las empleadas del hogar con los de otros...

En caso de despido, las empresas están obligadas a preavisar al trabajador afectado con, al menos, 15 días de antelación, salvo que lo motiven causas...

Todos los trabajadores tienen derecho a rescindir unilateralmente el contrato que les vincula a una empresa por iniciativa propia. Para ello, lo único que...

Como consecuencia de la reforma que sufrió el Código Penal en el año 2015, son muchas las acciones que pueden ser constitutivas de un delito de odio. En...