Para entender lo que es un despido disciplinario falso es necesario tener en cuenta qué es un despido disciplinario. En concreto, se trata de una fórmula que...
Un despido es, por lo general, una de las situaciones más duras a las que tiene que hacer frente un trabajador a lo largo de su vida profesional. Sin embargo...
El acto de conciliación laboral es un paso imprescindible a la hora de realizar cualquier reclamación por vía judicial a una empresa. A través de él lo que se...
Cuando somos despedidos o, simplemente, expira la duración prevista en el contrato de trabajo y no somos renovados, los trabajadores tenemos una serie de...
La reducción de jornada por cuidado de los hijos u otros familiares a cargo es un derecho que tienen todos los trabajadores. ¿El propósito? Facilitar la...
Es, probablemente, el momento más ingrato de la carrera profesional de cualquier persona. No importa si hablamos desde el punto de vista del empleado o del...
La liquidación de una sociedad es un proceso obligatorio posterior a la disolución de cualquier empresa. El propósito no es otro que repartir el patrimonio...
Los juicios laborales suelen ser de carácter oral, por lo que resulta evidente la exigencia del juez de que la conducta del letrado sea concreta. Cuando un...
El permiso retribuido en el Estatuto de los Trabajadores aparece regulado en el artículo 37. Eso sí, como siempre sucede, en este texto legal se muestran los...
Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores prevé una serie de razones legales que permiten al empresario extinguir la relación laboral que mantiene con un...
Los cierres de empresas por cuestiones de movilidad o jubilación empresarial es un miedo y una realidad a la que se tienen que enfrentar muchos trabajadores...
El falso autónomo, en estos momentos, es el objetivo de las inspecciones de trabajo. Es una figura que está incluida en el Régimen Especial de Trabajadores...
Todos los despidos deben ser notificados a los trabajadores por escrito a través de la denominada carta de despido, en la que se indica claramente el motivo del...
Según el artículo 115.1 de la Ley General de la Seguridad Social, un accidente de trabajo es toda lesión corporal sufrida por un trabajador como consecuencia...
La mayoría de los trabajadores, para ir y volver del lugar en el que desempeñan sus funciones, necesitan realizar un determinado trayecto a pie, en coche o en...
La mediación laboral es un procedimiento administrativo previo a la presentación de un caso. La acción es obligatoria y forma parte de lo que pueden hacer los...
Desafortunadamente, los despidos están al orden del día y pueden ocurrir en cualquier momento de nuestra vida laboral y muchas veces no sabemos qué hacer cuando...
Uno de los derechos de los trabajadores más importantes es el reconocimiento de la antigüedad laboral. Esto se debe, fundamentalmente, a que puede suponer el...
Son muchas las dudas que surgen en cuanto a las funciones que ejerce un abogado especializado en las diferentes áreas del Derecho. En concreto los abogados...
Si acabas de recibir la noticia de que has sido despedido, lo primero que tienes que hacer es mantener la calma y solicitar la asistencia de un abogado...