Como seguramente todos nuestros lectores saben, el Estatuto de los Trabajadores establece una serie de causas objetivas que justifican y facilitan la...
En los últimos años, la legislación laboral en España ha dado pasos significativos hacia la equiparación de derechos de las empleadas del hogar con los de otros...
En caso de despido, las empresas están obligadas a preavisar al trabajador afectado con, al menos, 15 días de antelación, salvo que lo motiven causas...
Todos los trabajadores tienen derecho a rescindir unilateralmente el contrato que les vincula a una empresa por iniciativa propia. Para ello, lo único que...
Hay momentos de la vida en los que un trabajador puede querer cesar la relación laboral que mantiene con su empresa de forma temporal. ¿El propósito? Tener más...
Es posible que, hace pocos días o incluso horas, su empresa le haya despedido de forma improcedente. O, tal vez, siga trabajando, pero sepa que puede ocurrir en...
En derecho, la nulidad se define como la falta de fuerza, valor o efecto de un acto por no haber sido realizado de acuerdo con las leyes vigentes. Esto nos da...
Un juicio por incapacidad incluye la presentación de una reclamación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El proceso comienza cuando se...
La depresión es un trastorno mental que se caracteriza, principalmente, por la falta de ánimo, la tristeza y la baja autoestima, lo que lleva a quienes la...
¿Que tengo que hacer si me echan estando de baja médica?¿Tengo derecho a cobrar algo? Todos los trabajadores por cuenta ajena tienen las mismas preocupaciones:...
¿Puedo viajar estando de baja? ¿Estás de baja laboral por alguna enfermedad o dolencia, pero quieres hacer una escapada? ¿Sabes si puedes salir de viaje con una...
Una lesión permanente no invalidante es cualquier lesión, mutilación o deformindad que sufre un trabajador a consecuencia de una enfermedad o accidente...
El ' mobbing' es un concepto que se usa para definir al acoso laboral. Sin embargo, en muchas ocasiones, se utiliza de forma errónea. Además, hoy en día, está...
Indemnización por despido actual La indemnización por despido improcedente, tal y como nuestros abogados laboralistas nos informan, actualmente se encuentra...
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en un contrato laboral, puede ocurrir en cualquier empresa y a cualquier empleado. Es frecuente esta...
Hay dos tipos de personas. En primer lugar, hacemos referencia a aquellas que valoran la estabilidad y que, cuando encuentran un buen empleo, tratan de...
La subrogación labora l es, sin lugar a dudas, una de las cuestiones que más intranquilidad y dudas genera entre los trabajadores. Es normal. Al fin y al cabo...
Los contratos de alta dirección, es decir, los destinados a aquellas personas que van a ocupar cargos de gran relevancia dentro del equipo directivo de las...
Un directivo no es un trabajador normal y corriente dentro de una empresa. Este es el motivo por el que, a la hora de despedirlo, es necesario tener en cuenta...
Hay ocasiones en las que, con motivo del cuidado de un hijo u otro familiar o cualquier otra razón, un trabajador desea interrumpir temporalmente la relación...