Movilidad funcional
(Laboral) Facultad legal del empresario de modificar unilateralmente las funciones laborales o cometidos del trabajador, acordados contractualmente, a fin de adaptarlos a la realidad organizativa de la empresa. Identificadas en un primer momento las tareas y funciones a desarrollar por el trabajador a través de los sistemas, convencional e individual, de clasificación profesional, el empresario puede, posteriormente, decidir el cambio de puesto de trabajo. El empresario ex art. 39 Estatuto de los trabajadores está facultado para, de forma unilateral, variar el contenido de la prestación de